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VF验厂咨询
VF公司验厂核心注意事项
2014-08-01  阅读次数:
VF公司验厂核心注意事项
 
1、不要童工
 
2、不要使用监狱劳工
 
3、工资和福利方面
 
A、按法定的支付加斑费；
 
B、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致
 
C、要制定年假制度
 
D、要保存个人年休假记录
 
E、社保的证明要有政府的红头文件
 
4、工作时数
 
A、加班要有政府的批文
 
B、加班不能超时
 
5、健康与安全
 
A、紧急出口加装出口灯（带电源能自发光的那种）；
 
B、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检；
 
C、针车加装指环；
 
D、高速车加眼罩；
 
E、生产车间光度需达350LUX，检验车间需达750LUX
 
F、仓库要加装烟务器
 
G、逃生图旁张贴逃生程序
 
H、急救箱上面标示绿十字，药品要定期点算，且留有记录
 
I、洗手间加洗手盘、干手机、洗手液和有盖垃圾桶
 
J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼设备，张贴使用个人防护用品标示
 
K、在车间张贴消防队及安全委员会的照片及名间
 
L、张贴严重受伤应变计划；
 
M、安全委员会定期开会
 
N、保存意外调查记录
 
6、歧视：不要性别/年龄/省份方面的特别限定的成文文件（如招工中某省
 
7、骚扰：要有骚扰处理程序，要在意见箱旁张贴回应措施
 
8、外包：不要有外包的相关记录
 
9、 工场标准通知
 
张贴工资、加班费、奖金、各假期及工作时间制度于车间
 
10、 保安：进行员工对保安政策的培训
 
 
 
VF的验厂文件审
 
公司认可证书
 
WRAP环球服装生产社会责任组织
 
SA8000社会责任8000
 
ISO9000/14000/18000国际标准组织质量/环保/安全
 
卫生与安全
 
上岗或职业认可证书/证件
 
ü 工业安全主任
 
ü 消防训练
 
ü 急救员
 
ü 锅炉操作员
 
ü 电工技师
 
ü 电梯操作员
 
工厂设备检查维修记录
 
ü 消防设备
 
ü 厂房维修
 
ü 机器保养和维修
 
ü 机器操作安全和个人保护装备/用品
 
工伤意外报告和调查程序
 
严重工伤处理和紧急应变计划
 
污水处理系统证明和污水化验报告
 
政府部门查验报告或证明文件
 
ü 建筑
 
ü 消防
 
ü 环保
 
ü 劳工
 
ü 卫生
 
火警演习（包括消防、急救、疏散）报告记录
 
工作安全规定
 
食堂厨房职工健康证件
 
工厂员工体检证明
 
工厂安全委员会组织和执委名单
 
ü 工作健康与安全委员会
 
ü 消防队伍
 
ü 急救
 
工厂保安政策和员工对保安政策和程序认识的训练计划和记录
 
人事、工资和工人福利
 
1. 成文的聘用政策、程序和规定
 
2. 员工手册
 
3. 工厂厂规
 
4. 奖惩制度
 
5. 员工申诉/投诉机制和程序
 
6. 政府批文
 
ü 营业执照/商业登记/工厂登记
 
ü 税务登记证
 
ü 消防/劳工/环保/建筑/卫生许可证
 
ü 工厂英文名称登记证明
 
7. 员工花名册
 
8. 员工人事档案
 
9. 员工劳动合同
 
10. 过去六至十二个月之员工记录：
 
ü 出勤包括加班记录
 
ü 工资表
 
ü 工资条或工人签收记录
 
ü 银行自动过户交收记录
 
11. 社会保险缴款收据
 
12. 工人工会组织注册证明，执委名单和工会会议记录
 
13. 员工意见书记录，处理程序和工厂管理层回应记录
 
14. 宿舍准住证
 
15. 未成年工名单
 
16. 怀孕女工和妊娠假期中/后女工名单
 
17. 员工请假记录
 
18. 员工加班时数每月统计记录和累积总表
 
19. 警告或扣分记录


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